Arbeitsrecht

Das Arbeitsverhältnis und der Arbeitsvertrag sind sowohl für den Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von existenzieller Bedeutung. Der Arbeitgeber ist auf loyale und leistungsfähige Mitarbeiter angewiesen, der Arbeitnehmer sichert durch das Arbeitseinkommen seine Existenz.

Diese wichtige Bedeutung bietet allerdings auch an vielen Stellen Platz für rechtliche Konflikte:

• Kündigungen,
• von beiden Seiten empfundenes Fehlverhalten,
• unklare tarifliche Bestimmungen,
• Meinungsverschiedenheiten über angemessene und gerechte Entlohnung

sind hier nur einige Beispiele.

Nutzen Sie meine Kompetenz und Erfahrung im Arbeitsrecht, hierbei insbesondere auch im öffentlichen Dienstrecht, für eine Beratung und außergerichtliche Vertretung. Hierbei kann ich Ihnen Wege aufzeigen, die Konflikte möglicherweise schon im Vorfeld ausräumen und Ihnen die Fortführung des Arbeitsverhältnisses im beiderseitigen Einverständnis ermöglichen.

Nehmen Sie meine Hilfe in Anspruch, wenn eine gerichtliche Auseinandersetzung unumgänglich ist.